Objetivo:

• Identificar y consensuar las expectativas que tienen los miembros del equipo sobre cada uno de los roles definidos.

Cómo jugar:

• 1- Identifica todos los roles que desempeñan los diferentes miembros del equipo.

• 2- Crea una matriz con tantas columnas y filas como roles identificados.

  • • El eje vertical se llamará “De”.

  • • El eje horizontal se llamará “A”.

• 3- Pide a los participantes que escriban en notas adhesivas sus expectativas sobre los diferentes perfiles del equipo. Pide que peguen las notas en la fila “De” correspondiente a su propio rol y en la columna “A” la que vaya dirigida su expectativa.

• 4- Elige un rol. Pide que lea en voz alta las notas en su fila. Inicia un debate con el resto de roles implicados.

• 5- Repite el paso anterior para todos los roles de la matriz.
• 6- Guarda una foto de la matriz resultante y compártela con todos los participantes.

También se pueden describir las auto-expectativas de cada rol en el proyecto. En ese caso, cada rol deberá usar las casillas en las que coincida el nombre de su rol en los ejes “De” y “A”.